Qu’est-ce que la validation des compétences ?

La validation des compétences est un processus qui permet de faire reconnaître
officiellement les compétences acquises par l’expérience de travail, par la formation
professionnelle ou par l’expérience de vie.
Accord de coopération Art. 1er 2°

A quoi sert la validation des compétences ?

La validation des compétences et plus particulièrement l’obtention de Titres de
compétence peut favoriser la mobilité sur le marché de l’emploi, l’accès à l’emploi, l’accès
à la formation et peut aussi, pour certains métiers, faciliter l’accès à la profession. Elle est
en outre un outil de renforcement de l’identité professionnelle et de l’estime de soi.

Quelle reconnaissance ?

Les Titres de compétence sont délivrés au nom des trois gouvernements francophones du pays (Région wallonne, Communauté française et Commission communautaire francophone) et reconnus par les cinq institutions publiques de formation membres du Consortium de Validation des Compétences (l’Enseignement de Promotion Sociale, le Forem, Bruxelles-Formation, l’IFAPME et le SFPME).
En outre, les partenaires sociaux des chaque secteur sont impliqués dans la création des épreuves.

Combien ça coûte ?

La validation des compétences est entièrement gratuite pour le candidat.

Le candidat a la possibilité de bénéficier du congé-éducation payé pour passer l’épreuve de validation (selon le prescrit de l’Arrêté Royal du 10/11/2006 publié au Moniteur belge le 22/11/2006).

Combien de fois un candidat peut-il présenter la même épreuve ?

En cas d’échec, le candidat peut représenter l’épreuve dans le centre de validation de son choix. Après deux échecs, le candidat est tenu de suivre une guidance avant une nouvelle passation de l’épreuve.

Comment cela fonctionne ?

La validation des compétences permet d’obtenir des Titres de compétence. Chaque Titre de compétence certifie la réussite d’une épreuve organisée sous forme de mise en situation professionnelle reconstituée.
Chaque épreuve porte sur une partie de métier. Le candidat peut, selon ses compétences, obtenir un ou plusieurs Titres de compétence.

Exemple : quatre Titres de compétence pour le métier de coiffeur-coiffeuse :
Réaliser une coupe homme avec shampooing et coiffage
Réaliser une coupe dame avec shampooing et coiffage
Réaliser une coloration avec shampooing et coiffage
Réaliser une permanente / soutien des cheveux avec shampooing et coiffage

Quelles garanties ?

• Entrer dans un processus de validation des compétences est une démarche volontaire et individuelle.
• Le candidat est le seul propriétaire des informations concernant la validation de ses compétences. Le Centre de validation des compétences ne peut diffuser aucun renseignement sans son accord.

Accord de coopération Art. 21

• Le dispositif de validation des compétences prévoit des droits et des devoirs pour le candidat (voir charte éthique de la validation).
• Les procédures d’évaluation répondent à des critères de qualité. Transparence : tous les candidats reçoivent la même information sur la procédure d’évaluation.
  Fiabilité : tous les candidats bénéficient d’une procédure identique d’évaluation, sur base d’un même référentiel d’évaluation des compétences, quels que soient les personnes, le lieu, le temps et le contexte.
  Validité : les procédures d’évaluation sont rigoureuses.

Accord de coopération Art. 19