Le Titre de compétence produit des effets de notoriété engendrés par l’implication d’un grand nombre d’acteurs dans le dispositif (partenaires sociaux, services publics de l’emploi, opérateurs d’enseignement et de formation professionnelle).

Ces effets sont fondamentalement basés sur la réputation du titre d’attester des compétences réelles, à travers des épreuves en situation professionnelle reconstituée. La valeur du Titre de compétence est constamment négociée sur le marché de l’emploi et dans le domaine de la formation.

La possession de Titres de compétence facilite l’accès à la formation et en optimalise la construction et la fluidité des parcours, facilite l’accès à la profession (pour certains métiers) et l’accès à l’emploi.

Le Titre de compétence n’est pas en lui-même la finalité du dispositif de validation des compétences. Il constitue un tremplin permettant aux usagers de faire progresser leur vie professionnelle, avec vraisemblablement des répercussions positives sur les plans sociaux et privés.