L’outil de positionnement est un bref questionnaire destiné à faciliter et à standardiser la guidance du candidat à la validation des compétences. Intervenant après l’information sur le dispositif mais préalable à toute inscription à une épreuve, cette étape indispensable de 10-15 minutes permet au candidat de se faire une idée plus précise de ses chances de réussite. Il peut ainsi s’interroger sur son expérience et ses compétences tout en les mettant en relation avec ce qui lui sera demandé lors de l’épreuve. Les questions posées sont informatives et nullement exclusives: elles constituent des mises en garde dont le but est de susciter et de guider la réflexion.

L’outil de positionnement se réfère toujours à un métier. Sa structure standardisée comprend quatre parties :

1. Une brève présentation de l’outil destinée au candidat.
2. Des questions générales qui portent sur la formation et/ou l’expérience du candidat d’une part, sur des aspects communs à l’ensemble des épreuves organisées pour ce métier.
3. Des questions propres à chaque épreuve sont ensuite groupées par Unités de Compétences. Pour plus de clarté et susciter la réflexion, chacune d’elles contient une présentation de la tâche à effectuer lors de l’épreuve.
4. Une synthèse des principaux savoir-être du métier.

Par le biais de l’outil de positionnement le candidat peut non seulement percevoir des aspects importants de l’épreuve de validation (compétences nécessaires, outils ou techniques à utiliser, etc.) mais encore évaluer, suivant ses réponses, ses chances de réussites.

Pour plus d’informations, consultez la présentation de l’outil ou encore la rubrique questions-réponses.

Choisissez dans le menu suivant le métier pour lequel vous souhaitez obtenir l’outil de positionnement.