Le dispositif de validation des compétences a démarré en Belgique francophone suivant le Décret du 24 juillet 2003 établi par les  3 gouvernements francophones. Les partenaires sociaux, les services publics de l'emploi, d'enseignement de promotion sociale et de formation professionnelle collaborent afin de rendre visibles et de donner une valeur d'usage aux compétences professionnelles acquises, notamment, par l'expérience professionnelle. 

Le Consortium de la Validation des compétences s'est engagé dans une démarche qualité associée à un système de management de la qualité.

Parmi les outils utilisés: le CAF (Cadre d’autoévaluation de la fonction publique) et le MSE (Management socio-économique).

La VISION du Consortium est de rendre visibles les compétences professionnelles portées par les travailleurs avec ou sans emploi, via un système public et au travers de la délivrance de Titres de compétence.

La MISSION du Consortium est de produire des Titres de compétence en garantissant la reconnaissance de ces Titres.

Plusieurs étapes pour assurer la Mission:

• Organiser l 'agrément des centres de validation
• Assurer le suivi des demandes de validation
• Etablir la méthodologie d'évaluation des compétences, commune aux centres de validation
• Elaborer les référentiels de validation
• Etablir un rapport d 'activités annuel

Les VALEURS du Consortium sont l'orientation clients, le partenariat, l'expertise, la fiabilité, l'éthique, la collaboration et l'esprit d'équipe