Un Titre de compétence est un document légal établi au nom d’une personne, qui atteste officiellement ses compétences professionnelles, c’est-à-dire sa maîtrise d’une partie d’un métier. Il est reconnu par les trois gouvernements de Belgique francophone (Région Wallonne, Communauté Française et Commission Communautaire Francophone de la région de Bruxelles-Capitale).

Le Titre de compétence est délivré après réussite, dans un centre agréé, d’une épreuve de validation portant spécifiquement sur une partie de métier.

Cette épreuve est une reconstitution de la situation professionnelle réelle, il ne s’agit donc pas d’un examen de type scolaire.

A l’intérieur d’un métier, plusieurs Titres de compétence peuvent être obtenus. Chacun de ces Titres peut être valorisé sur le marché de l’emploi.
Donc, si l’on connaît une partie de métier, on peut obtenir le titre qui correspond le mieux à son expérience. Bien entendu, si on connaît l’ensemble du métier, on peut obtenir tous les titres qui lui sont associés. Le nombre d’unités de compétence par métier varie de deux à cinq.

Par exemple, le métier d’opérateur call-center (m/f) est divisé en deux unités de compétence, donnant lieu à deux titres correspondants.

1. Titre 1 : Gérer les contacts entrants
2. Titre 2 : Gérer les contacts sortants

Autre exemple : le métier de carreleur (m/f), pour lequel il existe quatre unités de compétence.

1. Titre 1 : Réaliser une pose de carreaux au sol sur chape fraîche
2. Titre 2 : Réaliser une pose collée de carreaux de sol sur chape sèche (ou durcie) existante et de carreaux sur des parois verticales
3. Titre 3 : Poser des carreaux au sol selon la méthode traditionnelle
4. Titre 4 : Réaliser une chape et un cimentage destinés à être carrelés