Le Titre de compétence est un outil de référence solide pour les services de recrutement interne et externe. A la différence d’autres attestations, il informe en effet de la maîtrise effective d’une compétence précise. Cette compétence doit être démontrée au cours d’une épreuve pratique réalisée en situation professionnelle. 

Les critères de cette épreuve ont été définis par des acteurs du secteur professionnel concerné. C’est pourquoi les Titres de compétence offrent une garantie de la maîtrise réelle d’un métier tel qu’il se pratique aujourd’hui.