La validation des compétences : une idée généreuse, nécessaire et révolutionnaire.

Le temps d’un échange,  Monsieur Campioli, directeur général d’Agoria Wallonie, nous a expliqué avec conviction que la validation des compétences est une idée non seulement généreuse mais également,  nécessaire et même révolutionnaire.

Au début de notre conversation, Mr Campioli nous rappelle que le thème de la formation a toujours été un sujet de  réflexion pour les industriels ; illustrant cet état de fait par une anecdote : le procès-verbal de la première réunion de la Fédération des Constructeurs (lointain ancêtre d’Agoria) actait que l’objet essentiel de cette rencontre avait été la formation. C’était en 1906.

A la lumière de cette remise en contexte, nous pouvons mieux comprendre l’importance du développement de centres de formation de pointe, tels que le centre de compétences Technifutur, qui organise des formations dont la forme et le contenu sont résolument centrés sur les besoins technologiques des entreprises d’une part,  et sur les attentes des travailleurs d’autre part. 

Mais n’oublions pas que « parallèlement à la formation, c’est la vie qui diplôme » nous explique Mr Campioli. En ce sens, la validation des compétences est une idée généreuse car elle reconnaît les compétences acquises par la pratique même en dehors du parcours académique classique. Elle donne une valeur officielle à l’expérience de la vie et est accessible à tous.

Ce dispositif est non seulement précieux, pour la personne qui a fait valider ses compétences car il permet de lester son CV, mais également stratégique voire rassurant pour l’entreprise pour qui le Titre représente une garantie, une preuve des compétences  puisque l’épreuve qui a abouti à la délivrance de ce titre a été élaborée par des professionnels du secteur.

Enfin, c’est un système révolutionnaire de par son caractère innovant. A présent, il est possible de faire reconnaître officiellement les compétences acquises par d’autres moyens que l’école. Reconnaissance qui n’existait pas précédemment. De ce fait, le dispositif complète le système des diplômes délivrés suite à un parcours scolaire réussi.

Aujourd’hui, le dispositif existe mais il n’est pas encore connu. Au vu des avantages que présente la validation pour les travailleurs et les entreprises, il faut s’activer à  le faire connaître ! Et pour ce faire, il faut s’en emparer, le faire vivre et … l’utiliser !