Pour celui ou celle qui recherche un emploi, le fait de disposer d’un Titre de compétence appuie ses démarches en faisant valoir auprès des employeurs la reconnaissance officielle de sa maîtrise professionnelle. Pour celui ou celle qui exerce un métier, le Titre de compétence favorise la pérennisation de son emploi actuel, qu’il ait un diplôme ou non. En outre, le Titre permet à ses compétences d’être reconnues en dehors de l’entreprise même où elles ont été acquises ou perfectionnées.

Pour celui ou celle qui désire se réorienter vers un autre métier ou un autre secteur professionnel, l’obtention de Titres de compétence ouvrira l’accès à la mobilité professionnelle. La possession de Titres de compétence permet également de faire reconnaître sa polyvalence sur le marché du travail, éventuellement en disposant de Titres associés à différents métiers.

Les Services Publics de l'Emploi (Le FOREM en Région Wallonne et ACTIRIS en Région Bruxelloise) reconnaissent automatiquement les Titres de compétence. Ceux-ci leur permettent d’orienter au mieux les personnes qui se présentent chez eux.

Enfin, signalons que les Titres de compétence s’inscrivent dans le contexte des ECVET (European Credit for Vocational Education and Training) , actuellement en cours de développement. Lorsque ce dispositif sera opérationnel, le Titre de compétence conférera une grande mobilité à son détenteur, et ce tant sur le marché de l’emploi que dans le monde de l’éducation et de la formation.

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