En ce début d’année électorale, le Comité directeur du Consortium de validation des compétences a adopté un Mémorandum en préparation à la mise en place des nouveaux parlements et à l’adoption d’accords de gouvernements, tant en Wallonie, à, Bruxelles, qu’en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Après 20 ans de développements, la validation des compétences constitue une voie à part entière d’accès à la certification. Elle permet à toute personne qui a acquis des compétences professionnelles de les certifier officiellement par l’octroi de Titres reconnus, ouvrant des effets de droit en vue de l’insertion dans l’emploi et de la reprise d’études et de formation professionnelle.

Et les résultats sont là :

• Depuis la première validation des compétences passée par le tout premier candidat en 2005, près de 70.000 Titres de compétence ont été délivrés à plus de 36.000 personnes.
• L’offre de référentiels mobilisable en validation des compétences est désormais de 80 métiers couverts par 201 Titres de compétence. 48 Centres sont agréés et actifs sur 121 sites.
• Ces 2 dernières années d’après-Covid, la validation des compétences a connu une belle extension, notamment grâce aux soutiens du Plan de relance de la Wallonie, du Fonds de développement bruxellois, de la Fédération Wallonie-Bruxelles et du FSE+.

La validation des compétences est :

• Complémentaire aux voies plus « classiques » existantes de formation et de certification ;
• Articulée avec la formation professionnelle, l’enseignement pour adultes, l’emploi ;
• Portée par des partenariats avec les interlocuteurs sociaux et les secteurs professionnels ;
• Originale par sa volonté d’accessibilité « universelle » - gratuite, sans condition de statut - ;
• Performante pour les publics cibles qui rencontrent des freins à l’embauche (demandeurs d’emploi peu diplômés ou de nationalités hors Union européenne…) ;
• En développement auprès des travailleurs des entreprises privées, de l’économie sociale ou de la fonction publique
• Adaptée aux évolutions des différentes formes d’acquisition des compétences (expériences de travail, formations présentielles ou digitales …) ;
• Rigoureuse dans sa méthodologie et ses procédures qualité ;
• Transparente, accountable et efficiente ;
• Porteuses d’effets de droit, d’estime de soi et de motivation.

Si la validation des compétences ouvre des opportunités de sécurisation et d’accélération des parcours vers et dans l’emploi, il reste à s’en saisir pleinement en boostant la dynamique actuelle, portée par ses équipes dans les Centres agréés, et au sein des différents opérateurs de formation et d’enseignement.

Pour saisir pleinement les nombreuses opportunités de développement harmonisé Wallonie - Bruxelles que la validation des compétences offre aux citoyens dans l’espace Wallonie-Bruxelles, ce mémorandum propose une série de recommandations pour la législature prochaine, autour de 5 thématiques :

• Poursuivre le déploiement de l’offre de validation des compétences
• Mieux accompagner et informer les publics
• Assurer la valorisation des Titres de compétence
• Pérenniser les financements de la validation des compétences
• Concrétiser ses perspectives de développement tout particulièrement au travers du Certificat de compétence professionnelle qui deviendra la certification commune aux organismes de formation et de validation.

​Plus d’infos dans le texte du Mémorandum.