Laurie Germaux occupe le poste de chargée de mission au sein de la Direction Formations et Alternance de l’IFAPME où elle gère les dossiers liés à la VDC (Validation des compétences) ainsi qu’à la RAF (Reconnaissance des acquis de formation). Pour ce second dossier, elle est secondée par Daniel Dropsy, gestionnaire administratif.

"Le rôle du chargé de mission est d’incarner le point d’articulation entre les Centres de formation du Réseau et Centres conventionnés agréés VDC, l'IFAPME, le Consortium de Validation des compétences ainsi que les partenaires de ces divers organismes et institutions.

Un travail qui se manifeste entre autres par les actions suivantes :

• Soutenir et accompagner les Centres dans leurs démarches que ce soit lors d’étapes importantes de leur vie de Centre (renouvellement, extension métier/site extérieur ou demande d’agrément, par exemples) ou que ce soit dans leur gestion quotidienne du dispositif (revue de Centre ; mise à jour de documents ; apporter des réponses à des questions posées, d’éventuelles solutions à des problématiques, …).
• Répondre, dans la mesure du possible, aux sollicitations et demandes émises par les différentes organismes et institutions (IFAPME, CVDC, FSE, GW, …), les partenaires (secteurs, …) et les Centres de validation.
• Privilégier les échanges et participer aux moments de rencontre organisés (réunions, GT, …) entre les différents intervenants en vue notamment d’une gestion cohérente et mutualisée de l’offre.

La fonction est riche aussi bien en rencontres humaines qu’en connaissances professionnelles et touche de nombreux domaines, au programme : une découverte de tous les jours.

J’en profite également pour remercier l’ensemble des collaborateurs pour leur implication et leur travail quotidien qui permettent au dispositif d’exister !

Laurie

Interview de Marie et Séverine, vos 2 contacts privilégiés pour la validation des compétences en entreprise.

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Valider des compétences en entreprise oui c'est possible tout en respectant vos obligations qualité.

Pour qui ? Pourquoi ? Comment ? Et la confidentialité ? Quels avantages pour l'entreprise ? Quels sont vos avantages en tant que Centre de validation des compétences ?

Séverine Deneubourg et Marie Deronchêne sont depuis peu chargées de la promotion et du déploiement de la validation des compétences en entreprise. Elles prospectent des entreprises, développent des outils d’accompagnement et en assurent la mise en œuvre pratique.

“Notre rôle consiste à faciliter et coordonner les efforts de collaboration entre les entreprises, le Consortium et les Centres de validation. Au centre de cette collaboration, une convention qui lie l’entreprise et le(s) Centre(s) de validation agréé(s). Elle précise notamment les métiers et unités de compétence concernées, les publics concernés et les lieux de validation (entreprise ou Centre de validation agréé).”
Dans ce projet ambitieux de déploiement de la validation des compétences en entreprise, vous êtes nos partenaires privilégiés. Divers outils sont à votre disposition pour mieux comprendre cette démarche : folder et présentation générale, résumé des avantages, fiches synthétiques, .."

Saviez-vous que de nouvelles aides financières sont maintenant disponibles à Bruxelles: 600 € par épreuve ?

Vous avez des questions ? N'hésitez pas à contacter Marie ou Séverine

Plus de 130 personnes ont été accompagnées par les Missions locales bruxelloises

En région bruxelloise et sous l’impulsion du Ministre bruxellois de l’emploi et de la formation professionnelle, deux projets pilotes (modules de formation courts de remédiation français métier et module plus long intégrant notamment la gestion du stress ou encore des stages d’immersion en entreprise) ont été menés sur la période de 2016-2017.

Sur les 133 personnes ayant terminé les modules d’accompagnement organisés par les Missions locales, 171 Titres de compétence ont été délivrés pour 7 métiers à 107 candidats. Les métiers concernés étaient : aide-ménager(ère), plafonneur(euse)-cimentier(ère), carreleur(euse), peintre décorateur(rice), paveur(euse), jardinier(ère), conducteur(rice) de chariot élévateur. 

Plus d'information auprès de vos chargés de mission.

Depuis plusieurs années des formations courtes se développent dans les Centres pour permettre aux candidats qui en ont besoin, de combler leurs lacunes pour passer une épreuve de validation des compétences.

Citons par exemple :

• la préparation aux épreuves de conducteur de chariot élévateur comprenant un rappel des règles de sécurité et une familiarisation aux engins
• la préparation à l'épreuve d’opérateur de production sur ligne industrielle abordant la gestion des documents et une découverte de la ligne sur laquelle les candidats passeront leur épreuve .

Le Consortium répertorie et soutient ces actions en vue de les partager et les développer. Par ailleurs, des partenariats avec plusieurs secteurs permettent d’augmenter cette offre de formations de renforcement.
Ainsi, le secteur de l’électricité, VOLTA, met à disposition un formateur pour la révision du règlement général des installations électriques (RGIE) et le secteur de l’industrie alimentaire, Alimento, développe un module en e-learning pour revoir la règle de 3.

Ces actions répondent à la demande européenne et nous permettent de nous aligner aux priorités actuelles. Reste à les multiplier et les déployer. Nous vous remercions pour les projets en cours et pour ceux à venir !

Vos contacts privilégiés: votre chargé de mission et Capucine Anbergen, experte méthodologique au Consortium.