Quelles compétences seront vérifiées lors de l'épreuve?

Organiser le travail d'une équipe

• Assurer le briefing quotidien de l'équipe
• Veiller à adapter les produits et le matériel en fonction des membres de l'équipe
• Vérifier le suivi et la bonne exécution des tâches
• S'assurer de la bonne répartition des tâches
• Vérifier l'état et le bon fonctionnement des outils ou des appareils et des machines
• Attirer l'attention sur les points importants de la journée (ex: déménagement, occupation de salles de réunion...)
• Participer aux tâches de l'équipe

Encadrer une équipe

• Identifier les problématiques et les besoins de l'équipe
• Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de normes
• Assurer l'accueil et l'information des jobistes et des nouveaux membres
• Gérer les tensions dans l'équipe
• Formuler des remarques avec tact
• Motiver le personnel
• Faire une évaluation informelle
• Demander conseil à son supérieur en cas de difficulté

Assurer le suivi administratif/opérationnel

• Gérer les documents administratifs liés à la fonction (ex: listes de présence, carnet de communication, etc)
• Transmettre les états de prestation ou autres documents administratifs au supérieur
• Gérer le stock des produits de son équipe
• Relayer les conflits et les difficultés de l'équipe
• Relayer des informations rapportées par le personnel de terrain auprès de sa hiérarchie
• Solliciter son supérieur pour l'obtention de moyens, de ressources en faveur de l'équipe et de son fonctionnement 

Sur base de quels critères le jury jugera-t-il votre travail?

• L'organisation du travail de l'équipe est rationnelle
• L'encadrement de l'équipe est efficace
• Le rôle de relais est correctement assumé

 Durée de l'épreuve

L'épreuve dure une heure et demie, formalités d'accueil comprises.